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    2019四级人力资源管理师精选考点:绩效考评的主体

    来源:233网校 2019年11月5日
    导读: 本篇知识点为《企业人力资源管理师》第四章第二节绩效考评的内容和方法,通过学习,考生们要掌握绩效考评的主体。常见题型为选择题,题量一般。

    1、上级考评

    一般以上级主管的考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,占60%~70%。

    2、同级考评

    同级的考评占有一定的份额,但不会过大,在10%左右。

    3、下级考评

    考评的结果缺乏客观公正性,所以其评定结果在总体评价中一般控制在10%左右。

    4、自我考评

    能充分调动被考评者的积极性,在总体评价中一般控制在10%左右。

    5、外人考评

    在实际考评中,采用外人考评的形式时,应当慎重考虑。

    四级人力资源管理师薪酬管理相关例题

    在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对考评者的结果影响很大,约占(  )。

    A.60%-70%

    B.50%-60%

    C.30%-50%

    D.10%-20%

    参考答案:A
    参考解析:在绩效管理中,一般以上级主管的考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,占60%~70%。

    四级人力资源管理师精选考点绩效考评的主体

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